به گزارش ورزش آذربایجان، تیم شهرداری ارومیه در مرحله نیمه‌نهایی لیگ برتر والیبال ایران، مقابل فولاد سیرجان ایرانیان صف‌آرایی خواهد کرد. در این گزارش، نگاهی داریم به عوامل موفقیت شهرداری در فصل جاری و نقاط قوت این تیم که آن را به یکی از خطرناک‌ترین تیم‌های لیگ تبدیل کرده است.

شهرداری ارومیه؛ استاد اجرای ساید اوت

مهم‌ترین شاخصه‌ی شهرداری در این فصل، برتری در تکنیک “ساید اوت” است. این تیم با تکیه بر دریافت‌های اول کم‌نقص و حملات قدرتمند آبشارزن‌هایش، به کشنده‌ترین تیم لیگ برتر تبدیل شده است. این برتری باعث شده تا شهرداری در لحظات حساس بازی، امتیازهای سرنوشت‌ساز را به نام خود ثبت کند.

مغز متفکر نیمکت؛ تیم فنی سخت‌کوش

عبدالرضا علیزاده و تیم فنی شهرداری را باید یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت این تیم دانست. آن‌ها نه‌تنها تمرینات فنی تیم را به شکلی اصولی پیش می‌برند، بلکه با آنالیز دقیق، نقاط ضعف هر بازیکن را بهبود می‌بخشند. تمرکز مربیان روی این جزئیات گاهی تا ۷ ساعت در روز زمان می‌برد!

بازگشت ستاره‌های فراموش‌شده

احیای جواد حسین‌آبادی، سهند الله‌وردیان و رمضان صحبتی، یکی از عوامل کلیدی موفقیت شهرداری در این فصل بوده است.

• حسین‌آبادی با عملکرد فوق‌العاده‌اش، به یکی از بهترین قطر پاسورهای لیگ برتر تبدیل شده و خیال کادرفنی را از این پست راحت کرده است.

• الله‌وردیان و صحبتی نیز با آمار چشمگیر خود، بهترین مدافعان و سرعتی‌زن‌های لیگ برتر محسوب می‌شوند و در هر بازی، بیش از ۱۰ امتیاز برای تیم کسب می‌کنند.

جوانان طلایی؛ آینده‌ای که از راه رسیده است

درخشش عرشیا بهنژاد و امیررضا آفتاب‌آذری، دو ستاره جوان تیم، شهرداری را به تیمی کهکشانی و غیرقابل‌مهار تبدیل کرده است.

- بهنژاد به‌عنوان کاتالیزور تیم، موقعیت‌های فوق‌العاده‌ای برای هم‌تیمی‌هایش خلق می‌کند.

- آفتاب‌آذری، بابک فیاضی و ابوالفضل قلی‌پور نیز با دریافت‌های بی‌نقص خود، قدرت تیم را در حملات افزایش داده‌اند.

شهرداری ارومیه؛ تیمی که به ستاره متکی نیست

برخلاف برخی تیم‌های پرستاره که تنها به چند مهره وابسته‌اند، شهرداری در تمام پست‌ها آماری برتر نسبت به رقبا دارد. این تیم نشان داده که برای پیروزی، تنها به یک بازیکن متکی نیست، بلکه یک مجموعه‌ی هماهنگ و قدرتمند است. این تجلی واقعی مفهوم “تیم” در والیبال ایران است؛ مفهومی که بسیاری از تیم‌های کهکشانی هنوز از آن بیگانه‌اند.